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Voici les 6 actualités de la semaine à ne pas louper !
🇪🇦 En Espagne, le gouvernement a approuvé un « congé payé climatique » de quatre jours pour éviter les déplacements en cas d’alerte liée à un risque météorologique, près d’un mois après les inondations dans le sud-est du pays.
⚖Le syndicat de la magistrature met en lumière, dans une note, un nombre important de violences sexistes et sexuelles au sein de l’institution judiciaire. Parmi les victimes, 82,2 % sont des femmes, et plus de 70 % des auteurs identifiés occupaient une position hiérarchique ou d’autorité vis-à-vis de la victime déclarée.
📺La direction de Canal+ a annoncé un plan social impliquant la suppression de 150 postes avec la disparition prochaine de la chaîne C8 de la TNT, auxquels s’ajouteront 100 postes supplémentaires non spécifiés. L’intersyndicale (CFE-CGC, CFDT, CGT, +Libres) condamne cette décision qu’elle juge injustifiée et exige que la direction revienne sur sa position.
🇯🇵Au Japon, chaque année, des dizaines de travailleurs perdent la vie à cause du surmenage professionnel, qu’il s’agisse de graves problèmes de santé ou de suicides liés à l’épuisement. Ce phénomène, connu sous le nom de « karoshi », illustre les dangers du travail excessif. Le gouvernement prévoit une réforme pour interdire aux entreprises de faire travailler leurs employés pendant plus de 14 jours consécutifs.
📚Selon une étude du Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (Piaac), en France, plus d’un adulte sur quatre affiche une « maîtrise limitée des compétences » en mathématiques, littérature et résolution de problèmes. La France se trouve en dessous de la moyenne de l’OCDE dans ces trois domaines analysés. Chez les 55-65 ans, ce recul s’accentue en raison du vieillissement et d’une faible aisance avec les outils numériques.
🎮Face aux tensions liées au télétravail, l’intersyndicale (CFE-CGC, STJV, Solidaires Informatique) pointe du doigt « un dialogue de sourds » avec la direction. Elle lance un appel à une grève nationale et réclament l’abandon de tous les plans de licenciements en cours.