Catégories :CFE-CGC, Entreprises
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Sûreté nucléaire : la CFE-CGC opposée à un démantèlement de l’IRSN
L’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) est menacé de démantèlement. La CFE-CGC alerte.
Actualités
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Quelles sont les règles d’une période d’essai ?
DécouvrirSelon le Code du travail, « la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent ».
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Santé mentale des cadres : la nouvelle alerte
DécouvrirAprès deux ans de pandémie de Covid et dans un contexte économique difficile, 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée durant la période, d’après une étude de l’Apec.
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Catégories :Entreprises
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Qu’est-ce qu’un congé sabbatique ?
DécouvrirLe congé sabbatique permet au salarié de s’absenter afin de réaliser un projet personnel, sans avoir à en justifier de la finalité. Pendant le congé, le contrat de travail est suspendu et le salarié ne perçoit aucune rémunération.
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La CFE-CGC assurance en première ligne sur le pouvoir d’achat
DécouvrirAccord de branche, accord sur le courtage, clause de revoyure, siège des DRH pour obtenir des augmentations de salaire : la Fédération présidée par Francky Vincent met le paquet sur la rémunération dans l’assurance.
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Catégories :CFE-CGC
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Télétravail : 20 questions / 20 réponses
DécouvrirEn télétravail, dois-je forcément signer un avenant à mon contrat ? Puis-je organiser ma journée et mes horaires comme je le souhaite ? Dois-je être joignable à tout moment ? -
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Catégories :Entreprises
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Qu’est-ce que l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?
DécouvrirL’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés a été instaurée par les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005. Ses modalités ont évolué au gré des réformes. La dernière – la loi du 5 septembre 2018 – est applicable depuis le 1er janvier 2020.
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Catégories :Entreprises
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Violences sexistes ou sexuelles : 60% des salariés concernés au cours des douze derniers mois
DécouvrirViolences sexistes ou sexuelles : 60% des salariés concernés au cours des douze derniers mois.
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