Liste des actualités

  • Catégories :CFE-CGC, Entreprises

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    Harcèlement au travail : Les femmes, premières victimes

    Les comportements déviants au travail sont souvent commis par abus d’autorité et dans le cadre hiérarchique.

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    Chez Adecco France, un dialogue social dégradé

    Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.

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  • Catégories :CFE-CGC, Entreprises

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    Il y a 60 000 postes vacants d’infirmiers dans nos hôpitaux

    Porte-parole du syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI CFE-CGC), Thierry Amouroux témoigne du manque de moyens et de l’épuisement d’une profession corvéable à merci depuis la crise sanitaire.

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    Forfait-jours : des précisions sur l’autonomie des salariés

    Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.

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  • François Moreux

    Catégories :CFE-CGC

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    « Représenter les intérêts syndicaux au sein de la plateforme rse »

    Élu vice-président de la Plateforme RSE en mars 2022, François Moreux, délégué national CFE-CGC au développement durable et à la RSE, présente les contours de son mandat.

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  • Catégories :CFE-CGC

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    Accélérer notre transition environnementale

    Lutter contre le réchauffement climatique grâce à des instruments de politique publique adaptés.

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  • Catégories :CFE-CGC, Entreprises

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    Pharmacie : Dérobade patronale sur les NAO

    Alors que la CFE-CGC espérait un geste, le patronat de l’industrie pharmaceutique est arrivé les mains vides à la réunion du 7 avril dernier sur les salaires.

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  • Catégories :CFE-CGC

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    Emploi cadres : une embellie qui ne profite pas à tout le monde

    Le dernier baromètre de l’Apec fait apparaître une reprise de l’emploi cadre dans certains secteurs à haute valeur ajoutée, mais également une persistance de l’inégalité salariale hommes-femmes et une dégradation des conditions d’emploi des jeunes cadres.

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