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Harcèlement au travail : Les femmes, premières victimes
Les comportements déviants au travail sont souvent commis par abus d’autorité et dans le cadre hiérarchique.
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Les comportements déviants au travail sont souvent commis par abus d’autorité et dans le cadre hiérarchique.
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Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.
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Porte-parole du syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI CFE-CGC), Thierry Amouroux témoigne du manque de moyens et de l’épuisement d’une profession corvéable à merci depuis la crise sanitaire.
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Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.
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Élu vice-président de la Plateforme RSE en mars 2022, François Moreux, délégué national CFE-CGC au développement durable et à la RSE, présente les contours de son mandat.
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Lutter contre le réchauffement climatique grâce à des instruments de politique publique adaptés.
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Alors que la CFE-CGC espérait un geste, le patronat de l’industrie pharmaceutique est arrivé les mains vides à la réunion du 7 avril dernier sur les salaires.
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Le dernier baromètre de l’Apec fait apparaître une reprise de l’emploi cadre dans certains secteurs à haute valeur ajoutée, mais également une persistance de l’inégalité salariale hommes-femmes et une dégradation des conditions d’emploi des jeunes cadres.
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