Actualités sociales et syndicales

Liste des actualités

Catégories :CFE-CGC

Date26 octobre 2022

L’absentéisme s’ancre dans l’univers du travail

Avec 22,6 jours d’absence par an et par salarié, l’année 2021 prouve une nouvelle fois la tendance structurelle de l’absentéisme et la nécessité d’une réponse adaptée des entreprises, selon une étude Ayming-AG2R.

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Catégories :CFE-CGC

Date25 octobre 2022

» La CFE-CGC Stellantis veut une répartition des richesses plus juste «

Négociations salariales, transformation de l’entreprise et gestion des compétences : délégué syndical central CFE-CGC de l’entité PSA, Anh-Quan Nguyen fait le point sur l’actualité sociale chez le constructeur automobile.

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Catégories :CFE-CGC

Date24 octobre 2022

NAO pharmacie : les raisons du droit d’opposition de la CFE-CGC

Pour la première fois de son histoire, la CFE-CGC de l’industrie pharmaceutique a exercé son droit d’opposition à un accord de branche sur les salaires minimaux conventionnels. Analyse de ses motivations.

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Catégories :CFE-CGC

Date15 octobre 2022

Réforme des retraites : une concertation au pas de charge

Reçue le 5 octobre au ministère du Travail pour le lancement de la concertation sur le projet gouvernemental, la CFE-CGC a argumenté son opposition à une réforme dogmatique et déploré un calendrier trop serré d’ici mi-décembre.

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Catégories :CFE-CGC, Entreprises

Date10 mai 2022

Harcèlement au travail : Les femmes, premières victimes

Les comportements déviants au travail sont souvent commis par abus d’autorité et dans le cadre hiérarchique.

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Date02 mai 2022

Chez Adecco France, un dialogue social dégradé

Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.

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Catégories :CFE-CGC, Entreprises

Date27 avril 2022

Il y a 60 000 postes vacants d’infirmiers dans nos hôpitaux

Porte-parole du syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI CFE-CGC), Thierry Amouroux témoigne du manque de moyens et de l’épuisement d’une profession corvéable à merci depuis la crise sanitaire.

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Date27 avril 2022

Forfait-jours : des précisions sur l’autonomie des salariés

Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.

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