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Harcèlement moral et sexuel : que prévoit le code du travail ?
Harcèlement moral et sexuel : de quoi s’agit-il ? Quelles obligations de l’employeur ?
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Harcèlement moral et sexuel : de quoi s’agit-il ? Quelles obligations de l’employeur ?
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Le congé parental d’éducation est un dispositif qui permet au salarié de s’arrêter de travailler lors de la naissance d’un enfant.
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La Défenseure des droits alerte sur l’ampleur des discriminations liées aux grossesses des salariées ou candidates à un emploi. L’institution rappelle la loi et publie un guide juridique. En 2021, plus de 3,2 % des saisines pour discriminations enregistrées par les services de la Défenseure des droits avaient pour motif la grossesse.
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Suite à la réforme 2022 des règles de cumul pension d’invalidité et emploi, de nombreuses personnes en situation d’invalidité exerçant une activité professionnelle subissent des pertes de revenus. La CFE-CGC se mobilise.
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Dans une tribune publiée par Les Echos, plusieurs leaders syndicaux dont François Hommeril, président de la CFE-CGC, alertent quant au fait qu’un jeu subtil sur les prix de transfert permet à certains groupes de minorer leur résultat en France.
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À travers leurs actions pour mettre en avant des sujets tels que le handicap, l’égalité femme-homme au travail, et la qualité de vie au travail, la CFE-CGC veut montrer une autre facette du syndicalisme.
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1, 2, 3, 4 mobilisations… Le gouvernement n’entend pas ! Rendez-vous le jeudi 16 février 2023 à 16 heures au départ de la gare d’Ajaccio et à 15 heures au départ du Palais de Justice de Bastia ! On compte sur vous pour dire NON au décalage à 64 ans !
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