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Tout salarié a droit à au moins une durée minimale de 20 minutes consécutives, qu’il peut utiliser comme bon lui semble, notamment pour ses repas. Retrouvez dans cet article toutes les règles sur la pause déjeuner au travail.
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Harcèlement moral et sexuel : de quoi s’agit-il ? Quelles obligations de l’employeur ?
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Le congé parental d’éducation est un dispositif qui permet au salarié de s’arrêter de travailler lors de la naissance d’un enfant.
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La Défenseure des droits alerte sur l’ampleur des discriminations liées aux grossesses des salariées ou candidates à un emploi. L’institution rappelle la loi et publie un guide juridique. En 2021, plus de 3,2 % des saisines pour discriminations enregistrées par les services de la Défenseure des droits avaient pour motif la grossesse.
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Suite à la réforme 2022 des règles de cumul pension d’invalidité et emploi, de nombreuses personnes en situation d’invalidité exerçant une activité professionnelle subissent des pertes de revenus. La CFE-CGC se mobilise.
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Dans une tribune publiée par Les Echos, plusieurs leaders syndicaux dont François Hommeril, président de la CFE-CGC, alertent quant au fait qu’un jeu subtil sur les prix de transfert permet à certains groupes de minorer leur résultat en France.
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À travers leurs actions pour mettre en avant des sujets tels que le handicap, l’égalité femme-homme au travail, et la qualité de vie au travail, la CFE-CGC veut montrer une autre facette du syndicalisme.
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