Liste des publications

  • Catégories :BULLETIN CONFÉDÉRAL

    Date

    Le bulletin confédéral n°116 – Décembre 2023

    • En bref
    • L’info militante – handicap et emploi : la CFE-CGC plus que jamais mobilisée
    • Des acteurs engagés pour un monde du travail plus inclusif
    • La CFE-CGC engagée pour concilier transition juste et dialogue social
    • EDF : la CFE-CGC devient première organisation syndicale !
    • Nokia : victoire de la CFE-CGC sur la transparence de la part variable
    • Entretien – Élisabeth Jacques : « important de respecter le pacte de confiance avec les salariés »
    • Regards emploi
    • Regards Europe et international
    • Focus – jeunes et syndicalisme : chantier ouvert !
    • Tendances
  • Catégories :NOS GUIDES

    Date

    Conseiller du salarié : rôle, missions, mandat

    • Quelles sont les conditions de désignation en tant que conseiller du salarié ?
    • Quels sont les moyens du conseiller du salarié ?
    • Où peut-on trouver la liste des conseillers du salarié ?
    • Comment se déroule sa mission ?
  • Catégories :NOS GUIDES

    Date

    congés payés et arrêts maladies : quels sont les droits des salariés ?

    Cette fiche synthétique « À la loupe » fait le point sur les évolutions juridiques en matière d’acquisition des congés payés et les conséquences prévues par le code du travail en cas d’arrêt-maladie.

     

    CONGÉS PAYÉS : QUELS SALARIÉS Y ONT DROIT ? : Le droit aux congés payés  est ouvert au salarié, quel que soit :

    •  la nature de son contrat (CDI ou CDD) ;
    • sa catégorie professionnelle (employé, agent de maîtrise, cadre) ;
    • son temps de travail (temps plein ou temps partiel).

    Le dispositif légal de congés payés fait l’objet d’aménagements spécifiques pour certaines catégories de salariés (Jeunes travailleurs, concierges et employés d’immeuble à usage d’habitation, employés de maison, etc).

    Ce droit à congés payés, qui est à la charge de l’employeur, s’ouvre automatiquement dès l’embauche du salarié. Chaque salarié acquiert 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, dans la limite de 30 jours ouvrables.

     

    QUELLES SONT LES CONSÉQUENCES EN CAS D’ARRÊTS MALADIE SUR L’ACQUISITION DES JOURS DE CONGÉS PAYÉS :

    Depuis les arrêts rendus par la Cour de cassation en date du 13 septembre 2023, les absences en raison d’une maladie non-professionnelle ouvrent désormais droit à l’acquisition de congés payé.

    Les absences en raison d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ouvrent toujours droit à l’acquisition de congés payés, y compris au-delà d’une durée ininterrompue d’une année.

    Les congés payés acquis avant le départ à un congé parental, lorsque le salarié s’est trouvé dans l’impossibilité de les prendre, sont désormais reportés à l’issue de ce congé après sa reprise du travail. Ils étaient auparavant perdus.

  • Catégories :BULLETIN CONFÉDÉRAL

    Date

    Le bulletin confédéral n°115 – Novembre 2023

    • En bref
    • Assurance chômage : la CFE-CGC non-signataire de l’accord
    • Scrutin dans les TPE : la CFE-CGC au cœur du débat
    • BNP Paribas : la CFE-CGC en première ligne sur les salaires
    • Temps de travail, salaires : la CFE-CGC Leroy Merlin à l’action !
    • Entretien Michaël Jérémiasz : « c’est quoi le problème pour embaucher des personnes en situation de handicap ? »
    • Regards économiques
    • Regards durables
    • Tendances
  • Rejoignez la CFE-CGC

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  • Catégories :BULLETIN CONFÉDÉRAL

    Date

    Le bulletin confédéral n°114 – Octobre 2023

    • En bref
    • L’info militante – « Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications »
    • Retraites complémentaires : la CFE-CGC signataire de l’accord
    • Assurance chômage : une négociation sous pression
    • Les PME fers de lance du développement durable
    • Onclusive ou l’intelligence artificielle qui cache la forêt …
    • Safran : la CFE-CGC contributrice d’un accord sur la parentalité
    • Regards emploi
    • Regards Europe et international
    • Tendances
    • Bulles twitter
  • Catégories :BULLETIN CONFÉDÉRAL

    Date

    Le bulletin confédéral n°113 – Septembre 2023

    • En bref
    • L’info militante – « Dans une société qui doute, l’engagement syndical crée des espaces de confiance »
    • « La mise en œuvre de la loi retraites crée de sérieuses difficultés »
    • AXA : la CFE-CGC moteur d’un solide accord handicap
    • Un combat syndical pour la papeterie de Condat
    • Regards économiques
    • Tendances
    • Bulles twitter
  • Catégories :BULLETIN CONFÉDÉRAL

    Date

    Le bulletin confédéral n°112 – Juillet 2023

    • En bref
    • AT-MP : la CFE-CGC signataire d’un accord ambitieux
    • « La CFE-CGC se veut indépendante de toute idéologie »
    • Chez CMA CGM, la CFE-CGC a le vent en poupe
    • Disneyland Paris : la CFE-CGC monte au créneau pour les salaires
    • Regards Europe et international
    • Tendances
    • Bulles twitter
  • Catégories :BULLETIN CONFÉDÉRAL

    Date

    Le bulletin confédéral n°111 – Juin 2023

    • En bref
    • L’info militante – Retraites : un 14e round intersyndical contre la réforme
    • Protection sociale : les grands axes de la CFE-CGC
    • « Plus haut et plus fort pour la représentation de l’encadrement ! »
    • « La CFE-CGC s’engage pour l’égalité des chances au travail »
    • Generali France : la CFE-CGC muscle sa place de leader
    • La CFE-CGC se renforce dans les fnac franciliennes
    • Clergerie : la CFE-CGC combative pour limiter la casse
    • Regards économiques
    • Regards durables
    • Tendances
    • Bulles twitter

Pagination : 5 pages

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