
Catégories :CFE-CGC, Evénements
Date
Manifestations, rassemblement : mardi 07 mars 2023
19 janvier, 31 janvier, 07 février, 11 février, 16 février …
5 manifestations pour dire NON et le gouvernement reste sourd !
function OptanonWrapper() { }
Catégories :CFE-CGC, Evénements
Date
19 janvier, 31 janvier, 07 février, 11 février, 16 février …
5 manifestations pour dire NON et le gouvernement reste sourd !
Catégories :CFE-CGC, Entreprises
Date
L’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) est menacé de démantèlement. La CFE-CGC alerte.
Date
Selon le Code du travail, « la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent ».
Catégories :Entreprises
Date
Après deux ans de pandémie de Covid et dans un contexte économique difficile, 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée durant la période, d’après une étude de l’Apec.
Rejoignez la CFE-CGC
DécouvrirCatégories :Entreprises
Date
Le congé sabbatique permet au salarié de s’absenter afin de réaliser un projet personnel, sans avoir à en justifier de la finalité. Pendant le congé, le contrat de travail est suspendu et le salarié ne perçoit aucune rémunération.
Date
Accord de branche, accord sur le courtage, clause de revoyure, siège des DRH pour obtenir des augmentations de salaire : la Fédération présidée par Francky Vincent met le paquet sur la rémunération dans l’assurance.
Catégories :CFE-CGC
Date
Catégories :Entreprises
Date
L’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés a été instaurée par les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005. Ses modalités ont évolué au gré des réformes. La dernière – la loi du 5 septembre 2018 – est applicable depuis le 1er janvier 2020.
Pagination : 11 pages